NEXUSNEXUS

Modo demostración. Puedes rendir la batería completa, pero nada se guarda. Sirve para revisar la experiencia del candidato.

Evaluación de selección

Postulación al cargo de Cargo de demostración.

Antes de empezar

  • Reserva entre 40 y 60 minutos. Puedes pausar y retomar: el avance se guarda solo.
  • Busca un lugar tranquilo, con buena conexión y sin interrupciones.
  • Responde con honestidad. En personalidad no hay respuestas buenas ni malas; en las pruebas de razonamiento, trabaja con calma.
  • Si una pregunta te resulta difícil, elige la mejor alternativa y sigue adelante.
Tus datos
Condiciones de la evaluación
Esta evaluación es parte de un proceso de selección y la administra NEXUS. Qué se evalúa. Un cuestionario de personalidad y varias pruebas de razonamiento. En el cuestionario de personalidad no hay respuestas correctas ni incorrectas. Qué se hace con tus respuestas. Se usan para elaborar un informe psicolaboral dirigido a la empresa que solicitó la búsqueda. La empresa recibe el informe y las conclusiones; no recibe tus respuestas individuales. Cuánto se guarda. Tus resultados quedan resguardados en nuestra base de datos para poder contactarte si en el futuro aparece una oferta que calce con tu perfil. Puedes pedir que los eliminemos escribiendo a contacto@nexushumano.cl. Sobre los puntajes. Los resultados no son percentiles y no se comparan contra una población general: no existe todavía un grupo normativo. Sirven para ordenar y describir dentro de este proceso. Decisión humana. Ningún candidato es descartado de forma automática por un puntaje. Las conclusiones las revisa y valida un psicólogo. Voluntariedad. Participar es voluntario y puedes detenerte cuando quieras.

Si tienes dudas sobre este proceso, escribe a contacto@nexushumano.cl.